2018第五届深港人才合作年会暨粤港澳人才合作论坛 | 如何吸引优秀人才
各位嘉宾们，大家好！
当我很荣幸被邀请就粤港澳大湾区如何吸引优秀人才作主题演讲时，我想起了获得奥斯卡奖《甜心先生》这部电影中的一句经典台词。“让我赚大钱”！这时一部充满喜剧精神的励志电影，讲述了一位体育明星经纪人是如何吸引新客户和保留老客户的创业经历。这与我们今天的论坛主题有很多相似之处。粤港澳大湾区，硅谷，环渤海经济区，长江三角洲经济区就如同一位不断寻求和吸引、保留那些顶尖人才以及具有发展潜力的优秀人才并与之签约的“明星经纪人”。 在这里，首先我要对还没有看过这部影片的人表示抱歉，因为我会随着我的主题分享呈现出这部影片的结果。这部电影从某种视角来看，保留一个优秀人才实际比吸引人才更为重要。
结合自身作为一个科技公司的创始人，这几年的创业经历感同身受。企业吸引人才重要，但能够保留住这些人才更为重要。因为当企业花费了大量精力和资源培养出核心骨干人才时，如果最终人才流失，显而易见对企业会造成较大的损失，而且也是令人难过的事情。具备结构合理、优势互补的人才团队是企业获得成功的基石。首先在吸引人才方面，企业需要结合未来战略发展目标、定位以及当前所处的发展阶段，选择合适的人才，既要有能够满足当期发展的骨干团队，也需要根据规划目标提前做好优秀人才的储备与培养。相信每个想要获得成功的企业起初都会竭尽所能制定各种政策积极引进人才，但问题是能否从长远真正为人才创造一个愿意共同奋斗的环境和平台。而保留人才尤其是顶尖人才的决定性因素，不仅仅是需要有吸引力的物质回报，更重要能否带来心灵上的归属感、信任感以及是否有让人才团队能够激情澎湃和带来无限前景的奋斗目标。刚才讲的这部电影反映了现实生活。2013年某家知名制造公司通过成功吸引世界发展最快，规模最大的硅谷软件公司的顶尖人才，成为当时全球的头条新闻。遗憾的是，在2017年当这位研发的顶尖管理人才辞职时，又作为负面信息出现在头条新闻上。这位高管的辞职信中提到：“朋友们，我的家和我的生活是在硅谷，也离我的亲朋好友距离更近了。看到这些年我所放弃的一切，现在我很清楚地知道我需要回家了。“
让我们记住这一点。这位顶尖人才想家了，所以他回到硅谷加入到另外一家全球知名企业。这不是一个偶然事件，这种情况在全球范围内不断发生。 从2015年到2017年，亚马逊挖走了30名微软的高管，但关键点是微软和亚马逊的总部都是设在西雅图，因此从西雅图这个区域来看，实际并没有失去人才和创收的收益。粤港澳大湾区需要为资历丰富的顶尖人才以及具有未来发展潜力的核心人才提供更加宜居宜业的生活环境，让人才有更多的归属感。比如好的学校，医院，大学，以及文化活动和场馆，更加高效便利的本地和全球化交通，如增加高容量的国际航班。如果我们不能给与这些优秀人才创造一种有家的归属感，经过5年后的发展，粤港澳大湾区作为一个区域前期所投入的资源有可能就会流入渤海经济区，长江三角洲经济区或者硅谷，东京湾区等其他城市群。
我坚信我们所生活的粤港澳大湾区能够为企业和个人带来广阔的发展机遇和美好的生活环境。我在深圳已经生活19年了，有幸见证了一直以来支撑区域飞速发展的好的城市规划以及取得的显著成果。我们相信深圳以及粤港澳大湾区发展潜力巨大，因为粤港澳大湾区综合了纽约湾区、东京湾区、旧金山湾区的核心功能。我们拥有硅谷、纽约、东京以及拉斯维加斯和好莱坞的发展潜力。我们不仅拥有这些关键的产业基础，比如深圳是全球科技创新中心，东莞有前沿的制造业产业群，在香港正是一个国际金融中心，在澳门有全球出名的娱乐和旅游业，在广州有深厚的文化根基和产业基础等等。同时，我们还拥有宜人的天气，长期的水资源保障比如可以运用雨水或循环利用技术来支持长期快速增长所需要的水资源。
说完这些我们已有的优势，经过几十年好的发展规划和取得的成绩，同时也带来了成功所经历的一些不可避免的代价。 在过去的20年里，许多地方的房地产价格上涨了10到20倍。 虽然这给数百万人带来了大量财富，但它也给新生代人带来了压力和困难。 高房地产价格给生活的许多方面带来了通货膨胀。 从日常生活中的剪发到附近水果店购买水果，这些商家需要提高每天日常商品的价格，以支付不断增加的租金，这对于想要建立一个新家庭的刚开始工作的毕业生来说变得无法忍受。随着SaaS即各种云服务等新兴技术的运用大幅降低了创业的成本，下一个可能产生的互联网巨头可以选择从任何一个地方开始创业。所以我们也需要更多地关注这些有未来发展潜力的新生代人才。 我们必须考虑提供一个可负担得起的现代化环境来更好地生活。
提高数字化的运用水平和效率是解决这些问题的其中最重要的一个解决方案。互联网时代下的人员团队可以在任何地方工作。 硅谷的许多公司允许让员工远程办公来吸引新生代人才，以节省交通时间和费用。 通过充分运用科技和增加数字化的解决方案，提高主要集中在深圳、广州、香港和澳门之间以及沿线城镇之间的无缝连接交通效率，我们可以吸引和留住下一代的最有潜力的人才。
