企业权限管理杂乱无章？竹云带来破局之刃

随着数字化时代的到来，以数字化、智能化为典型特征的新一轮科技革命正在全面席卷着各行各业。为了迎接不断深化的数字经济，企业纷纷开始了数字化转型之路，同时也面临着诸多安全挑战。

企业的IT架构越发复杂、安全边界逐渐模糊、业务应用持续增加、数据资源变得分散、人员岗位变动导致权限漏洞等诸多问题频发。权限管理已经成为目前企业身份安全“木桶”中的一大短板，在庞大复杂的数字化系统面前，如何做到“集权有道”、“分权有序”、“授权有章”、“用权有度”，已经成为企业信息化建设的当务之急。

企业面临哪些权限管理挑战？

1. 权限管理机制断层，生命周期管理难

在员工的入、转、调、离全生命周期过程中，经常涉及权限的创建、增加、修改、禁用、删除等操作，传统的手动权限管理往往变得异常繁琐且低效，很容易出现“来者必开，开者必大”的情况；同时，企业一般没有权限开放与回收的联动机制，“只开不关”的情况也频繁出现，很多员工离职后还持有相关权限的案例并不少见。

2. 业务应用权限不集中，统一管理难

企业内部涉及多个业务部门和系统，每个部门独立选择和管理自己的业务应用系统，这种分散管理模式使得企业管理员无法全面把控每个员工的权限情况，难以实现细粒度的权限授予，无法及时发现并应对潜在的权限安全隐患。

3. 权限管理模式不统一，安全审计难 

定期进行信息系统用户权限检查与核对的安全审计工作对于确保企业合规性和识别潜在风险至关重要。然而企业内部各应用系统权限管理模式不统一，难以对所有应用系统的权限管理过程和权限数据进行统一的合规审视，缺乏有效的系统内和跨系统的权限合规手段。

如何破解权限管理难题？

竹云通过大量复杂的业务场景历练和验证，贴合用户实际需求，打造了集管理工具、底层权限框架、治理体系/框架为一体的统一权限管理平台，助力组织实现“统一管理，分级授权”的权限管理模式，破解权限管理难题。

平台内置业界独有平行权限元模型框架，同时支持业界通用的RBAC、ACL、RBAC+ACL权限模型，无需过度复杂的配置和管理，可按需组装100+套权限子模型，满足绝大部分应用系统的权限接入，确保数据和资源的安全，同时也具有良好的扩展性，以适应组织未来业务的增长和变化。

为了解决组织权限面临的人工成本高、管理效率低、安全风险大、用户体验差等问题，平台创新性地推出业界首创的权限申请表单与模型适配技术，实现审批即授权功能，所有权限审批通过后自动写入权限，解决时效性差、容易出错、没有审批留痕和授权日志的问题。当员工入职、离职或组织架构变动时，平台依托“岗-权”联动授权策略引擎，实现岗定权定、岗动权动的自动化授权/回收功能，授权时长从“3~5天”提升为“1~3小时”，简化权限管理流程，提升管理效率，降低企业数据泄露风险。

同时，竹云统一权限管理平台内置业界领先的权限合规审计功能，通过权限合规审计模块，依托权限合规策略引擎，实现权限的安全合规管控，助力组织执行合规要求。在集中权限管理的基础上设定权限合规策略，进行审查、预警、处理、报表的合规闭环管理，降低安全风险。

数字领跑，未来已来。作为身份管理和访问控制（IAM）中间件软件以及云安全领域领先的科技企业，竹云核心技术产品已经广泛应用政府、金融、制造、能源、汽车等众多行业，在全球范围内为超过1000家客户建立高效、安全、合规的数字身份体系，为组织数字化转型奠定坚实基础。